为打通校区壁垒、实现管理效能与育人质量的同步提升，10月13日，外国语言与文化学院党委书记黄庆雄带领学院学工队伍及学生干部代表赴清远校区，开展系列延伸管理活动。

上午，在辅导员工作交流会上，清远校区负责外文学院带班的三位辅导员老师分别介绍了所带年级学生的基本情况，并围绕日常管理中的重点难点问题展开交流。辅导员们聚焦学院党团建设、学业支持、心理育人、就业指导等核心议题深入研讨，积极探索跨校区联动育人机制。随后，黄庆雄书记在总结讲话中对全体辅导员提出三点期望：一要深耕专业，筑牢育人根基。立足新时代高校思想政治教育新要求，持续提升心理健康教育与危机干预、职业生涯规划与就业指导、党团思政工作等核心能力，构建系统化知识体系，凝练个性化工作法，于细微处坚守立德树人初心。二要胸怀大局，强化协同意识。自觉将本职工作置于学校“一校三区”整体发展格局中谋划推进，在人才培养、安全稳定、服务支撑等方面主动补位、牵头协调，加强与职能部门横向联动，凝聚“心往一处想、劲往一处使”的育人合力。三要善用留痕，提升管理效能。将工作记录作为自我保护、经验沉淀与流程规范的重要抓手，以“痕迹管理”促“规范管理”，实现育人过程可追溯、可复盘、可优化。

当日中午，黄庆雄书记以《语通世界担使命赓续精神启新程》为题，在清远校区大会堂为2026级新生讲授秋季“思政第一课”。课程紧扣“扣好大学人生第一粒扣子”主线，系统阐释四个维度：一是把握思政第一课的时代意义，夯实理想信念之基；二是深入学习领会习近平总书记关于中国式现代化的重要论述，读懂广东实践的生动图景；三是赓续红色血脉，从革命精神中汲取奋进力量；四是明晰外语青年的成长坐标与时代担当，勇做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

下午两点半，学院辅导员邓粲士老师以《外文青年骨干的成长·坚守·格局》为题，面向校区全体学院学生干部开展干部能力提升专题讲座，从角色认知、能力进阶、责任践行三个层面，系统解读外语类学生干部的能力修炼路径与价值成长逻辑。

下一步，外文学院将持续健全“一校两区”延伸工作机制，着力推动延伸工作常态化、制度化、精细化，切实将管理触角延伸到学生身边、把育人资源下沉至一线阵地，为学校高质量发展和学院内涵式提升提供坚实支撑。

一审：邓伟琦

二审：王丹

三审：黄庆雄